تعتبر شركة الجيل الجديد من المنافسين بقوة في مجال الإتصالات الليبي، حيث أنها المشغل الرائد للإتصالات في ليبيا. كما أن العمل بشركة الجيل الجديد يضمن للموظف تطوير مستواه ومواكبة كل جديد في مجال وظيفته، لما تتميز به الشركة من إنضباطية وإحترافية في العمل بإسلوب إداري حديث ومنظم وكوادر ذات خبرة عالية وسنوات طويلة في هذا المجال.
حيث يتمتع الموظفون بالشركة ببرنامج رعاية صحية للموظف ولأفراد أسرته يتم من خلاله استرجاع 90% من مصاريف العلاج وفق إستراتيجية مدروسة.
يتم أيضاً صرف مكافأة تقييم أداء للموظفين لتحفيزهم على تطوير أدائهم ، حيث يتم من خلالها صرف نسبة من مرتب الموظف تعتمد على تقييم أدائه وتتراوح بين 15% إلى 32% وتصرف بشكل ربع سنوي أو نصف سنوي وفق اللوائح المتعلقة بالخصوص ، كما يتم إدراج الموظفين في برامج تدريبية دورية يتم من خلالها تطوير الموظف وتنمية مهاراته ورفع كفاءته وقدراته في مجال عمله وفق إحتياجات وظيفته ومتطلباتها.
تتم عملية التوظيف في الشركة وفق إجراءات إدارية وخطوات مدروسة لضمان الإختيار الأمثل حسب حاجة الشركة ، وكذلك ضمان الشفافية والحيادية والعدالة في الإختيار ومنح الفرص حيث يتم التوظيف وفق الخطوات التالية:
تلقي طلبات الاحتياجات الوظيفية من الإدارات التي تجد نقص في كوادرها والحصول على الإعتمادات بالخصوص.
تجهيز بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المطلوبة مع تحديد الخبرة المطلوبة والمؤهلات العلمية التي تحتاجها هذه الوظيفة.
الإعلان عن الوظائف الشاغرة على الموقع الخارجي للشركة في صفحة التوظيف وتحديد العدد المطلوب لكل وظيفة وتحديد سقف زمني لتلقي الطلبات.
البدء في استلام الطلبات من المتقدمين مرفقة بسيرهم الذاتية وكامل بياناتهم عبر الموقع وتجميعها في قاعدة بيانات الشركة.
إحالة السير الذاتية والطلبات للإدارة الطالبة ليتم مراجعتها وفرزها واختيار مجموعة منها حسب تطابق المؤهلات والخبرات مع الوظيفة المطلوبة.
يتم إرسال عرض وظيفي عبر البريد الإلكتروني للشخص الذي تم اختياره، وفي حاله رده بالموافقة تبدأ إجراءات التوظيف وذلك بتجهيز المتقدم لمستنداته الشخصية والمصوغات المطلوبة من قسم الموارد البشرية والتي سيتم إبلاغه بها ، وذلك لغرض فتح ملف له بالشركة وتحدد تاريخ مباشرة العمل بعد إستكمال تجهيز المستندات.
إجراء المقابلات الشخصية بحضور الإدارة الطالبة للوظيفة وقسم الموارد البشرية.
يتم بناء على المقابلات الشخصية إختيار الشخص المناسب للوظيفة حسب تقييم اللجنة التي أجرت المقابلة وإعتمدت النتيجة.
يتم مراسلة من لم يقع عليهم الإختيار وإبلاغهم عبر البريد الإلكتروني بنتيجة المقابلة الشخصية.
يبدأ قسم الموارد البشرية في الإتصال بالمتقدمين الذين تم فرز طلباتهم وتحديد مواعيد للمقابلات الشخصية.
0212221474
info@aljeel.ly
صندوق بريد 84536
ابوسليم، طرابلس - ليبيا